KRIMINALITA
Zaměstnanci však nekradou pouze drobné kancelářské předměty, odcizují know-how společnosti, nové technologie, software... Malajský inženýr Say Lye Ow byl obviněn z nelegálního odcizení technologie společnosti Intel. Materiály a soubory se týkaly testování mikroprocesorů Itanium a byly považovány za obchodní tajemství. Přestože tyto informace nešířil dál a ani je nijak nezneužil, dopustil se obchodní špionáže. Svůj čin přiznal a prohlásil, že je důležité, že Intel neutrpěl žádnou ztrátu plynoucí z případného porušení obchodního tajemství.
Poctivost zaměstnanců ve velké míře ovlivňuje postoj managementu nebo nadřízeného. Pokud je vynášení drobných předmětů tolerováno, troufalost narůstá. Zaměstnavatel proto může na pracovišti nainstalovat kamery, které sledují zaměstnance, zda plní své povinnosti a které zároveň slouží jako prevence proti případným krádežím. Je třeba rozlišit dvě situace - zda kamery zachycují dění na pracovišti bez pořizování obrazového záznamu, nebo zda je o zachyceném dění pořizován záznam (např. pro účely zpětného dohledání viníka krádeže). Problematika kamer na pracovišti je citlivé téma. Střetávají se zde osobní práva zaměstnanců (soukromí, ochrana cti ...) a zájem zaměstnavatele ochránit svůj majetek. Některé zloděje však přítomnost kamer neodradí. Zvlášť pokud pracují ve firmě s atraktivními výrobky, například potravinami. Vhodná velikost některých produktů svádí zaměstnance mít je doma ve své ledničce. Ne náhodou proto podniky zavádějí namátkové kontroly zaměstnanců a jejich tašek při odchodu z práce. Pro někoho ponižující procedura, pro zaměstnavatele někdy nutnost.
Ne za všemi krádežemi stojí zaměstnanci - management má také svůj podíl. K jeho specialitám patří fingované účetnictví, nepravdivé statistiky, dvojité fakturování, zpronevěra firemního majetku, poškození image společnosti...
Pro hospodářský podvod neexistuje žádná mezinárodní definice, jedná se zejména o nezákonné profitování z manipulace s vnitrofiremním procesem. Podle čeho se tedy pozná zaměstnanec-zloděj? Přichází mezi prvními, odchází mezi posledními, pořizuje si drahé věci, které by si jinak nemohl dovolit, je málomluvný, nenechá se zastupovat a na otázky odpovídá vyhýbavě nebo vůbec.
A nyní se zamyslete - nepřipomíná Vám tato charakteristika někoho z Vašeho okolí?
Zdroj: jobpilot.cz